加大投入 培养专业人才
在当下这个时代，品牌运营是企业发展的必经之路，这就需要更为专业的人才来操作，培养专业人才成为体育运动地板生产厂家应对全新发展形势时的重要手段。在培养人才时，体育运动地板生产厂家应提高对员工的专业技能要求，加大投入，给每一个员工以培训进修的机会和资源，发掘企业中有潜质的员工，将其培养成专业性人才。
采取措施 留住专业人才
作为一个大企业，体育运动地板生产厂家不仅要培养人才，更要能慧眼识英雄，招揽并留住人才，如此才能将人才真正化为企业自身的资源。首先、体育运动地板生产厂家要设置良好的人事制度，保证制度的公开化和程序化，表明对人才的积极培养与重视；其次、体育运动地板生产厂家要创造人才的合理流动，在报酬、职务上形成阶梯状分布，激发员工的工作积极性与竞争思维，；最后、体育运动地板生产厂家还可以应用合理的激励因素，针对不同需求的人才给予不同的激励待遇。
发挥作用 使用专业人才
说到底，培养和留住人才的目的都是实现企业的发展。首先，体育运动地板生产厂家需最大程度的发挥人才的价值，将其放在最适合的岗位；其次，要完善人才管理机制，实现合理的竞岗制度；最后，实施适当的人才战略，让人才在完成企业目标的同时实现个人价值。
得人才者得天下，体育运动地板生产厂家需建立更为完备的人才制度，帮助人才实现人生价值，从而完成企业目标，以至企业在风云诡谲的市场上占据有利地位。